témoignages

Temoignages

Cette formation est une pause dans son quotidien professionnel. Une prise de recul dans ses pratiques et le tourbillon de la gestion des dossiers. Elle offre des vraies clés de réflexion sur ce qu'est le management, des outils facilitant se mise en pratique et en prime, une petite réflexion d'introspection...
Cette formation s'inscrit dans un parcours avec différents modules, permettant de revoir tous les mois le formateur et le groupe
Cela facilite l'acquisition des concepts et permet de faire un retour rapide de la mise en pratique des outils.
Elle m'a donné des pistes de réflexion me permettant d'approfondir certains sujets, de prendre du recul sur plusieurs sujets. Très rapidement, nous pouvons mettre en application les apprentissages
La preuve, mon dossier "formation" est toujours sur mon bureau...
Je recommande !
Cécile BinetResponsable adjointe du Pôle Performance, Responsable du département Investissement et Qualité - ARS Nouvelle-Aquitaine
Cette formation est une pause
Encore merci pour ces précieux outils qui m'ont permis de décrocher un mi-temps, en cdi, génial !
En quelques mots : une annonce (que je ne pensais pas du tout pour moi, et à laquelle je n'aurais même pas répondu il y a quelques mois....), une lettre de motivation faite comme appris lors de la formation (bref : en allant à l'essentiel !), une vrai épreuve pour moi ! 6 lignes max avec le souhait de rencontrer la cadre... candidature déposée le matin.... et appel l'après-midi même de cette personne pour me proposer un rendez-vous quelques jours plus tard.
bref : bon timing.
J'ai donc commencé rapidement ce mi-temps, comme psychomotricienne (avec des patients adultes : c'est toute la nouveauté !) et sur des horaires qui me permettent de concilier avec mon activité en libéral, c'est pas beau ça ? Je suis vraiment heureuse d'avoir pu saisir cette opportunité qui m'ouvre à de nouvelles et enrichissantes perspectives...
Sophie SansPsychomotricienne
Encore merci pour ces précieux outils
sujets libres c’est d'abord la rencontre d'Hommes et comme son nom l'indique, c'est avant tout un champ d'expressions et d'impressions professionnelles avec ses doutes, ses questions, ses attentes pour identifier notre position du moment.
C'est ensuite un cap à identifier pour travailler ensemble à cette destination.
Enfin c'est mettre en pratique d'une feuille de route dont les étapes sont identifiées ensemble puis relayer par un guide investi et maîtrisant la destination.
La mise en œuvre du trajet est simple, fléchée avec des points d'étapes travaillés ensemble et pratiques pour s'exercer simplement à retrouver une conduite élémentaire, sereine et en adéquation avec les paradoxes environnementaux.
Enfin c'est l'intelligence de cœur, de situations et les pratiques de Christophe Gendreau qui apportent cette vision terrienne.
Nathalie DelmasResponsable Filière Fidélisation - Mutuelle VIASANTE – groupe AG2R
Si je devais décrire notre collaboration, je dirais que vous m’avez accompagnée et soutenue dans ma prise de poste grâce à un coaching sur mesure, basé sur l’échange, l’écoute et la bienveillance.
Vous m’avez aidée à prendre le recul et identifier les axes prioritaires dans cette prise de poste et vous avez trouvé les bons conseils pour rebondir sur les situations compliquées.
Ce coaching m’a permis de réussir en toute confiance et sereinement cette prise de poste.
Je le recommande à toute personne intégrant un poste à responsabilité dans une entreprise et à plus forte raison dans un changement de secteur.
Ségolène de MalherbeDir Retail - Nespresso France
Si je devais décrire notre collaboration