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sujets libres lance une formation au recrutement !

10 April 2017 4365
sujets libres lance une formation au recrutement !

Si aujourd’hui, le sourcing peut être facilité par l’accès à l’information par les réseaux, savoir choisir devient essentiel. D’autre part, au-delà du choix, savoir intégrer un nouveau collaborateur constitue le second enjeu d’un recrutement...

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sujets libres innove en matière de cohésion d’équipe !

24 October 2016 4680
sujets libres innove en matière de cohésion d’équipe !

Actu cohésion d’équipe en cuisine Parce que nous avons besoin de prendre du recul pour mieux comprendre, partager et nous projeter, nous proposons une série d’expériences en équipe pour, qu’individuellement et collectivement, chacun puisse agir...

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sujets libres est référencé Datadock !

1 December 2017 3205
sujets libres est référencé Datadock !

Nous sommes heureux de vous annoncer que sujets libres est référencé Datadock, gage de qualité de nos formations.

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sujets libres en chiffres !

12 March 2022 863
sujets libres en chiffres !

Depuis sa création en 2009 un taux de satisfaction stagiaire (depuis la mise en place des évaluations avec statistiques en 2018 sur un échantillon de 121 personnes)

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Rejoignez sujets libres sur son groupe LinkedIn !

12 March 2022 790
Rejoignez sujets libres sur son groupe LinkedIn !
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Intégrer La bientraitance comme une compétence, c’est le moment d’investir !

4 October 2017 4368
Intégrer La bientraitance comme une compétence, c’est le moment d’investir !

Voir la vidéo : https://youtu.be/U7Qvb6g9KXo   Quelques bonnes raisons d’investir pour rendre vos collaborateurs « ambassadeurs de la bientraitance » : votre entreprise devient attractive, elle bénéficie d’une belle image de marque dans un...

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donner du sens à l’entretien professionnel !

2 October 2017 4412
donner du sens à l’entretien professionnel !

« Une première campagne d’entretiens professionnels a été menée il y a deux ans, peut-être y avez-vous participé, la seconde arrive à grands pas et vous voulez donner du sens à cet acte de management au lieu de simplement répondre à une...

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